REQUISITOS
Presentar:
1) el contrato social o de constitución de sucursal,
2) el estatuto o reglamento de la empresa,
3) la constancia de inscripción en AFIP,
4) la última declaración jurada de pago de impuestos (IVA, ganancias y aportes provisionales),
5) los formularios de inscripción en la DGR y el Ministerio de Salud Pública,
6) las últimas boletas de pago de los impuestos a los ingresos brutos y a la salud pública,
7) la inscripción en el Registro Público de Comercio de Tucumán,
8) el informe de cumplimiento del requisito de publicidad de la instalación de una sucursal en la Provincia (boletín oficial con publicación de la inscripción),
9) el seguro de responsabilidad civil vigente (como mínimo 150 sueldos mínimos, vitales y móviles),
10) el contrato de locación de la sede empresarial o el título de propiedad (con el sellado de la DGR, las firmas de los contratantes certificadas por escribano público y el empadronamiento y la habilitación municipales),
11) la inspección del Departamento General de Bomberos (dirigirse a 25 de mayo al 1090),
12) la inspección de Defensa Civil de la Provincia (solicitarla a través de una nota dirigida a la subsecretaría de Seguridad Ciudadana y adjuntar la carpeta técnica con memoria descriptiva realizada por un ingeniero en higiene y seguridad en el trabajo debidamente habilitado, con intervención del Consejo Profesional de Ingeniería de Tucumán),
13) el DNI del propietario (en caso de sociedad anónima, los del presidente del directorio y el director ejecutivo),
14) el certificado de antecedentes penales del propietario (en caso de sociedad anónima, los del presidente del directorio y el director ejecutivo),
15) la constancia de emisión del certificado de antecedentes penales del propietario emitida por el Registro Nacional de Reincidencia (en caso de sociedad anónima, las del presidente del directorio y el director ejecutivo),
16) la foja de servicios del director ejecutivo,
17) el certificado de residencia del director ejecutivo,
18) cuatro fotografías por cada uniforme (de 10 por 15 cm. y de 2 a 3 megapilexes en .jpeg),
19) las fotografías de los logos y equipamientos utilizados por la empresa según las indicaciones del formulario A (de 10 por 15 cm. y de 2 a 3 megapilexes en .jpeg),
20) la autorización para el empleo de medios de comunicación,
21) la autorización para utilizar armamentos,
22) el carnet de legítimo usuario (CLU) del arma del empleado, gestionado ante REPAR y RENAR, y
23) el informe de objetivos a su cargo (contratante, cantidad de empleados afectados y cantidad de horas prestadas al servicio)
