*Controlar la aplicación de la Legislación, Reglamentos y Procedimientos vigentes en materia de administración de personal en su ámbito de competencia. *Entender en la confección y permanente actualización de los legajos personales de los empleados del Ministerio de Interior y sus organismos dependientes. *Entender en el control del personal perteneciente a los distintos Organismos del Ministerio de Interior, tendiente a verificar el cumplimiento de las disposiciones vigentes en materia de su competencia. *Supervisar las certificaciones de servicios emitidas, en función de la información bajo su administración y resguardo. *Coordinar la difusión de las disposiciones legales y reglamentarias vigentes en materia de su competencia. *Designar los encargados del proceso de inducción del personal que ingresa a los organismos atendidos. *Coordinar el relevamiento de las necesidades y demandas de capacitación del personal del Ministerio de Interior. *Centralizar y controlar toda la información relacionada con el movimiento del personal de los organismos atendidos. *Supervisar la elaboración de toda la información estadística en materia de personal en materia de su competencia.

*Entender en la aplicación de las normas legales vigentes en materia de administración de personal, en el ámbito del Ministerio de Interior.